第475章这也是第四天灾？
「来的正好，你要再晚一点来，可能又要等到年底才能见到我了。」
林燃说了声请进之后，看著走进来的徐贤说道。
徐贤先是把手上拿著的论文递给林燃：「燃哥，这是我最近在做的课题，你有空了帮我瞅瞅看，里面有一些关键难点我一直想不明白。「
此时已经是暑假，见面的二人有著多重身份，既是高中时候的好友，又是新晋青年教师来见交大数学学院唯一的院士。
交大的本部在闵行，林燃担任主任的前沿科学研究中心在宝山，他们这次见面的地点在本部林燃的办公室里。
很多时候，特权不是你想做什么，而是你能不做什么。
像交大的全体职工大会，林燃可以默认不去参加。
别说交大的行政人员，就算是交大校长想要让林燃来一趟本部都得用请的方式。
因此林燃一般一年只在本部出席一次，那就是毕业典礼的时候帮数学学院的毕业生们拨穗。
当然在那个时候，不止数院，其他学院的同学也会跑来想要让林燃帮忙拨穗。
大家调侃，说燃神拨穗未来都会更顺利一些。
有没有用不知道，总之主打一个心理安慰。
因为存在幸存者效应，毕业后发展顺利的学生就会在社交媒体上发文：「燃神拨穗还真神了，我毕业三年简直是我人生中最顺利的三年，工作升职加薪，找到了很合拍的女朋友，甚至感觉脑子都比在交大的时候更好使了。」
类似的发文在小红书、微博、知乎上都能时常看到后。
在交大的毕业典礼上，甚至有其他高校的同学混进来找林燃拨穗。
以至于今年，林燃拨穗整成了抽签制，除数院外的毕业生，必须在交大内部申请，抽签抽中了会被带到安保围起来的区域去抽签。
这也让林燃拨穗变得更炙手可热，交大内部甚至还出现转卖林燃拨穗名额的交易。
林燃撇了眼徐贤递过来的标题：「非塌缩Ricci流极限的结构理论和正则性」。
「不错的课题，我记得你是拿到了长聘合同？」林燃问道。
徐贤得意道：「那当然，我什么段位啊，顺利拿到了长聘合同。」
青年教师进入高校一般分两种，长聘合同和非升即走，前者顾名思义，长期聘用你，考核的压力很小，后者这个从江大、中山大学开始搞起的玩法，给你设置一个KPI，三年没能完成KPI你就要走人，如果完成了，就可以转为长聘。
长聘合同和非升即走，大致类似公务员和劳务派遣，当然非升即走比劳务派遣好的地方在于，好歹给你吊著个胡萝卜，你有可能能吃到胡萝卜，升级成长聘，劳务派遣则连胡萝卜都没有。
当然有的高校玩的很变态，一个专业一次招一百来个非升即走，最后能留下来转长聘的只有10个不到，搞得更养蛊一样，同事之间给高校领导玩成零和博弈了。
「哦，如果是长聘的话，那这个课题倒是挺合适，可以作为你未来十到二十年长期的核心课题。「
Ricci流的研究是佩雷尔曼在解决庞加莱猜想后，开启的围绕奇点分析和高维流形更深入的研究课题。
这个课题可以看成是哈密尔顿-佩雷尔曼理论的直接延伸，最近几年算是PDE和几何分析交叉领域的前沿课题。
「你是想让我给你具体方向还是说给你一个大致的切入方向就？」林燃问道。
徐贤亲眼见证过什么叫读题既解决，解决数学问题就和本能一样，他丝毫没有怀疑过林燃能手把手教学，把地图给他刻画出来。
但此一时彼一时，没有考核压力，徐贤还是希望能够靠自己更多一些：「这我在来之前就想好了，给我个大致方向就行。「
「分析工具和几何目标的结合是关键，这个方向的难点，就在于极限空间的非光滑性。
这个时候就不能再去指望经典PDE理论了，你可以尝试著在高维上寻找新的曲率条件，这些条件能在Ricci流下保持，并且足以推动孤立子走向已知的分类...」，林燃足足讲了半个小时，讲完之后，徐贤手上的笔记本已经记录得密密麻麻了。
「致就是这样，你可以这样去思考一下。」林燃最后总结道。
徐贤无奈道：「够了，够了，燃哥，我以为的大致怎么和你以为的大致不一样啊。
要是我说详细一点，你该不会直接给我把这个课题结了，我只需要回工位用LaTe把论文敲出来就行。」
这就是凡人理解的大致方向和大神理解的大致方向之间的区别吗？徐贤心里吐槽道，这都快手把手告诉我要怎么思考，都把课题做了拆解了，我明明一开始只是想知道要去看哪些论文，**这么想，难怪燃哥的博士这才两年就手握一篇四大了，当燃哥博士是不是有点太爽了？
「这个课题很有潜力，Bamler的结构理论已经给出了非坍缩极限的很多性质，后续你围绕这个有很多内容你可以做，终极目标寻找一种非光滑环境下的偏正则性定理如果能做到，在十年内把这个做出来，把Ricci流的分析推向一个类似于几何测度论中极小曲面或平均曲率流的正则性理论，我觉得拿个菲尔兹绰绰有余。」林燃调侃道。
徐贤苦著脸说道：「好了好了，燃哥别画饼了，如果靠我自己，别说十年内，二十年内能搞定我都谢天谢地了，这辈子能拿到陈省身数学奖我就心满意足了，菲尔兹虽好，但离我还是太远了。」
林燃咧嘴道：「这有啥，有我在，你还怕做不出成绩吗？至于什么任人唯亲，给身边人好处之类的话，我们都是做数学的，拜托数学学派怎么来的，不就是大神把自己的思考给学派里的其他数学家顺著思考，最后大家都发顶级文章，都拿奖，都在全球数学界声名鹄起，学派不就成了。
如果要把交大发展成类似哥廷根、普林斯顿这样的数学学派，我一个人做再多成就也不够啊，没见过一个人能称之为学派的。
我的思考不给你，也会给交大数学系其他的教授，所以有问题尽管来找我。
我不在闵行的话，你就来宝山找我。」
自从林燃加入申海交大后，交大的数学系以每年一篇四大的水平，稳步成长为国内仅次于燕大，排名第二的数学系。
在2018年的时候国内做过统计，论数学方面，完全由大陆研究机构完成的论文，仅有10篇左右发表在了四大上。
所以每年一篇这个速度，已经是第一了。
每年招的生源也好，在国际排名也好，又或者是招的年轻教师也好，都在稳步提升。
徐贤捏紧拳头，在空气中挥舞了一下，「**，这么说，我还真得朝菲尔兹努努力了。
我也得成为交学派的中坚力量才！不能靠燃哥你个人发力。」
这话要是让徐贤大学时候的教授听到，估计得气的不行，你才去交大几天，什么时候就变交大学派了？燕大本硕博，你走到天涯海角也算是燕大学派才对。
「燃哥，我想问问虹什么时候做商业化运营？」徐贤接著问道他最关心的问题，也是这次来找林燃他最想知道的，指点可以不指点，但这个必须得问。
林燃想了一下才意识到对方在说什么：「你说虹星啊，怎么了？有可能永远不会试运行，它与其说是一个商业项目，不如说是一个实验，它的实验性质远大于商业属性。「
徐贤脸上写满了失望：「啊？」
林燃问道：「怎么了？你很喜欢和虚拟人物聊天吗？」
作为好友，他自然知道徐贤拿到了虹的内测权限，也知道他在虹星的伙伴叫希瓦娜。
不过林燃也没有特意去关注过后台希瓦娜的详细资料，他不太喜欢窥探别人隐私。
徐贤点头道：「是的，我一直期待你们做商业化运营，以我对腾讯的了解，到时候肯定会卖形象、卖皮肤，卖各种产品。
现在技术这么发达，我很想能够和她在现实中见面，类似用AppleVision这样的设备，和她面对面交流。
如果不商业化运营的话，岂不是意味著这一天永远都不会到来。「
林燃回答道：「这倒也是我们从内测人员里经常听到的一种反馈，有超过八成的内测用户都表示，希望能够和他的聊天对象见面，希望能够构建更丰富的形象，而不只是聊天框，只是文字和语音这种模式。
看来大家都和虹星的角色产生了情感上的连接。
包括你的想法，很多人都和我提过，Pony本人也很想做这个业务。
这会增加以微信为核心的腾讯系产品的用户粘性，你知道的，这几年抖音的人均使用时长已经超过了腾讯系所有产品之和，其实Pony非常想做类似产品。
他们未来也会推出类似产品，但肯定不是虹。「
徐贤听到前面还有些激动，第一次这么想给腾讯充钱，听到后面不是虹之后，他随之一黯。
林燃接著说道：「这样吧，正好我要回阿波罗科技，你跟我一起去，你可以去看看后台，正好也让你在我们的实验室和希瓦娜见面。」
徐贤连忙道：「好！」
在回宝山区的路上，林燃接著说道：「虹的成本太高，这样的产品不具备商业价值，这么说吧，创去前期的研发费用不谈，刨去人力成本不谈，光谈硬体折旧费用、硬体采购和电力采购这些费用，一个角色的成本每个月的运营成本在一万rmb以上。」
徐贤惊呼道：「这么贵？」
林燃点了点头：「是的，不管你是否和希瓦娜对话，她都活在我们构建的虹星。
而且她有自己的生活，有自己的家人，有自己的朋友，有自己的工作，自己所在的城市。
这个由人工智慧自发产生的世界，才是她具备你所感受到智慧的根本。
你知道虹星。」
徐贤点头，虹星是他和希瓦娜聊天时候时常谈到的对方所在的星球，有著和地球截然不同的历史、文化和国家组成。
林燃说：「这么说吧，我们赋予了虹星角色有限能力，她有自己的能力边界，但她在大的世界背景下生活，这反而提高了她的智慧和情绪丰富度。
说的更细节一点，这类AI的学习过程不仅仅是文本符号的关联关系，而是行动序列、
环境变化和记忆状态的因果关系，她拥有活在世上的感觉，这种感觉、这种经验，导致她对时间、空间和因果关系的理解更接近人类。
外界一直在宣传，右脑晶片有多牛逼多牛逼，左右脑架构有多厉害。
当然，我不否认左右脑架构构建的人工智慧，在情绪表达上，在情感感受上，肯定比传统AI更好，但用同样的技术、同样的架构，构建的人工智慧，如果没有大世界背景打底，那它本质上还是一个大型的知识库，利用文本统计关联来回答问题。
无非是增加了情绪模块的文本统计关联。
只有虹星的人工智慧，才是真正意义上接近于人类的人工智慧，这类人工智慧与其说是通用人工智慧，不如说是具身人工智慧，她是一个具有经验的具身人工智慧，通过行动、感知和反馈来构建起一个闭环的学习系统。
你体验到的仅仅是希瓦娜一个角色本身，但实际上，她的朋友、同学、亲戚这些，都是切实存在于虹星，拥有不亚于希瓦娜的智能表现。
看似只有一万个人工智慧，实际上我们的后台一共有一千多万个人工智慧生活在虹星，他们之间互相关联，互相影响，互相构建起整个世界。
举个更简单的例子，情绪是社会关系的产物，比如说今天你的老婆给你气受了，你第二天去工作，会把情绪带到单位，会影响你的状态。
你在和希瓦娜沟通的时候应该能感受到，她每天的情绪
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