宋理算了下，40积分交房租，40+22积分吃饭，可以说是勉强度日，这还算是专业任务的报酬了。忍不住在心里谈了谈。
文主任接着道：“不过这是之前的工资水平了。经过变异植物的事件以后，种植区内部商量了一下，现在的工资比之前翻了一倍，每个月160点，做五休二，每天8:00-16:00，我们这里上班时间会比一般地方早一个小时。不过入职前需要签订安全声明，现在也没有社保系统了，种植区也无法负担所有人受伤的高比例赔付，所以一旦受伤、甚至残疾、死亡，只有很少的买断赔偿。这点必须让你知道。”
宋理轻松的表情也逐渐消失了，略有些沉重的点了点头。
文主任也没有让她立刻做决定，而是对她道：“没事，你今天再回去考虑考虑。如果确定的话，明天9点过来，我们签协议就好。”
宋理起身，向文主任欠了欠身，表示了感谢，随后离开了种植区。
离开之后她也不知道要往哪儿去，回宿舍的路上路过训练场，训练场中有不少人，但是看了半天她也没看到邢丰茂，其他人也都不认识，只得离开回了宿舍。
一打开门，宋钱就迎了上来，对她喵喵起来。她走到桌前坐下，拍拍桌面，猫轻盈地跳了上来。她拿出梳子，给它细细梳了梳毛，梳下来一小坨。自从猫开始进化，每次给它梳毛，掉的毛也越来越少了。一边给它服务，一边跟它说话：“宋钱，你说我去种田好不好啊？”
“喵！”
“以后你去打猎，我来种田，这样荤素都有了，也不会饿死。”
“喵！”
“你也同意吗？那我去种田的时候你是在宿舍待着，还是跟我去地里呢？”
“喵！”
“嘿嘿，你说的话麻麻听不懂哦！”说到这里她把脸埋到猫背上吸了一口，把它的毛弄乱。
弄乱以后，猫不满地转过头，作势要咬她，最终轻轻放过。
梳完毛毛以后，她走到了靠窗台的那边，看着又长大了一些的文心兰，和旁边郁郁葱葱的薄荷，摸了摸它们的叶子，感受着它们传过来的喜悦。她忍不住对它们也开口道：“你们会想去大棚试试吗？在大棚长得可能会比花盆更舒服哦~”
文心兰的叶子卷了卷她的手指，薄荷只是晃了晃叶子。宋理只当家里的3小只都同意了。也不想再等明天，决定现在就去找文主任，告诉她自己的决定。
说干就干，再次走出宿舍，飞快地回到了文主任办公室门口，敲门进去。
文主任看她去而复返，有些讶异地睁大眼睛：“怎么了小宋？就回来了？”
宋理认真地说：“文主任，我想好了！我同意，我愿意加入种植区，从跟技术员学习种植技术做起。”
文主任笑了笑：“原来是等不及了，那就从今天开始吧。”说着，从抽屉里取出两份工作协议、两份补充协议，让宋理填上自己的姓名、身份证号、手机号等信息，文主任则是填上了工作时间、薪资待遇等。
认真看过了条款以后，宋理签上了自己的名字。
文主任拿着签好字的协议，去了后面一个办公桌找人盖好章，拿了一份工作协议、一份补充协议递给宋理，另一份自己放在了档案盒中。
宋理接过协议，看到章，上面的字是“S市1号安全区农业部”。
文主任起身，带她去了大棚区，找了4个大棚，找到了她的目标，上次宋理见过的，秦青受伤后叫来的同事，是一个有一头羊毛卷的短发男生，戴着黑框眼镜。文主任给他们互相介绍了一下，这个男生叫仲添。两个同样拥有谐音名的人，互相友好地笑了一下。
仲添周围站着3个人，拿着笔记本和笔在听他讲，见宋理毫无准备，他从旁边的手提袋里，拿出了一个新的本子和一支笔，递给宋理。
文主任见他们即将进入教学状态，也没再多说什么，只叮嘱仲添今天中午和宋理一起吃个饭，多交流交流。
仲添应下，转而继续刚刚讲到一半的内容。
他讲的内容跟宋理以为的从播种开始完全不同，他在讲解的是，如何进行大棚的放风操作。
因为大棚的特殊性，温湿度、空气对流都对作物的生长非常重要，而不同温度、天气、时间条件下，放风的操作都有不同。仲添就在跟连同宋理在内的4个人，讲述这方面的理论知识。因为不光是希望教会他们做基础的大棚操作，后续为了让他们能够做到独立承包，也要说清楚这样操作的原因。
宋理赶忙打开刚发笔记本开始做记录。
讲述完理论知识，仲添带他们到大棚门口的位置，看温湿度计，以及作物信息卡。不同的作物需要的温湿度条件会略有不同，这些都会跟着植物播种，填好放在大棚门口的信息卡上。不管是前期新人纯操作还是后续做承包，这个习惯都要养成。除了这两样东西，仲添也带他们重点看了另一样挨在一起的东西——报警器。
自从上次植物袭击人类事件发生后，为了增加一些人身安全保障，每个大棚的温湿度计旁边都增加了一个报警按钮，一旦出现紧急情况，就立刻按响报警器，种植区内部和中央警卫队都会收到通知，第一时间前来援助。
放风的理论讲完，也差不多到了中午该吃饭的时间。这里午休时间是12:00-13:30，因为宋理是第一天来，仲添特意带着她一道去食堂用餐，两人一边用餐一边聊了起来，主要都是仲添在说。
仲添也是S市农科院的博士生，不过他不是文主任的学生，是另一位教授的学生，那位教授也在种植区办公室工作，主要做大棚改良、无土栽培等方面的研究。仲添的主要工作是配合教授进行研究，在大棚里面试验，现在还多了一个工作，就是带新人。
之前好不容易培养出来的一波新人，将将能够上手管理大棚没几天，在植物袭击人类事件之后，纷纷离开了种植区，觉得还是命重要。现在没有信号了，种植区的待遇和政策重新规划之后，也没办法联系到原本的人，只能在政务大厅重新发布岗位需求，重新招人。
仲添还
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