12. 班味
这一晚，她收到了两条心动短信。
一条很好认，一看就知道是秦季然，另外一条，她猜是唐润之。因为对方写的是——
“谢谢你提供的蘸酱秘方让烤肉更好吃了。”
当时的情况是，陈听一调好了一个料碟，陆飒试了之后觉得很好吃，广为推荐。唐润之就说他也想尝一尝，她直接调了碟新的递过去。
所以这条短信，应该是唐润之发的。
与心动短信一块到的，还有节目组发布的新消息。
听芜岛第三日，将由女生发起1V1约会申请，如有多位女嘉宾选择同一位男嘉宾，以发送信息最快的人为准。
说白了就是拼手速。
陈听一没想好要和谁约会，白天相处下来，和除了秦季然之外的其他三位男生都没有过多的单独接触。
彭行舟和姜皓芝互动很密切，这种情况下，她是不会主动想要去了解的。
严宁性格看上去不错，但因为坐的位置离得有点远，也没太多交流。
至于唐润之，就不在考虑范围内。
陈听一把手机反扣在桌面上，起身准备去洗漱。
听到的她动静，陆飒好奇抬头：“这么快，你发完了吗？”
陈听一淡笑，没有直接回答：“你呢？”
“嗯，拼手速这件事，我就没输过，我可是演唱会场场一开就抢到票的人喔。”见陈听一不紧不慢的样子，陆飒以为她是没看懂规则，提醒道：“谁先发送就是谁去约会，你怎么还慢吞吞的？”
“我……我再想想。”
等洗完澡出来才回复信息，果不其然，没多久，陈听一就收到节目组表遗憾的短信——
“该男嘉宾已有其他女嘉宾发起1V1约会邀请，你的约会申请失败，明天可自由安排活动休息。”
碍于有镜头在拍，陈听一没有表露出情绪变化，实则内心松了一口气。
这便是她想要的。
次日清晨，陈听一醒来的时候，陆飒已经离开了，床被叠得整齐，换好的睡衣就搁在榻上。她坐起身环视了周围一圈，伸了个懒腰才摸过床头的手机。
一个小时前，荣浠发来消息——
“没约会？”
“怎么才第三天你就轮空了啊！”
“我问了妮妮，你是故意的吧？”
“救命，我的姐你不能只积极一天啊！”
“今天打算怎么安排？”
连着几条信息，可见对面的人有多着急，是恨铁不成钢的样子。陈听一都能想象到荣浠的表情了。
怎么安排……
她想了想，回复：“度假。”
冰箱里还剩了些前日买的食材，下楼前陈听一特地看了外卖软件，没什么感兴趣的，索性自己做。
这个点，吃得丰盛一些就算把早餐、午餐都解决了。
放在桌面的手机叮咚响，陈听一拿起来看了眼又反盖上。她请了年假，走的时候也在部门小群里说了，现阶段刚好没有S级的项目要做，组员们只要各自跟进好手头上的活，等她返工，进度跟效率是不会受到影响的。
可偏偏，就是有那种听不懂人话，又不会直立行走的人。
休假，就是默认不回复工作信息，是勿扰模式，除非有很紧急处理不了的事情才联系。当然，请假的时候一般会客气地说，自己会保持工作上的联系。
实际上，但凡有点情商的都知道，对方既然已经休假，就不要打扰。
“叮咚叮咚。”
手机又震了几下，还是同一个人发的消息。
陈听一有点烦躁地丢掉勺子。
新媒体这周要发几篇推文，和陈听一所在部门正在做的项目有关。
运营提前写好了内容规划和发布排期，例会上向领导汇报的时候已经过了一轮审核。接下来只要按照规划写好文案，经上级主管审核好文字，确认无误，按时发布即可。
但就是这个审核，非常折磨人。
追溯起来，还是因为去年年末一场乙游的线下嘉年华，这也是内容一部主导的项目。彼时陈听一负责的是线下执行，对于线上自媒体平台传播宣发这块，是拆分开来，由运营部负责的。
活动发布的文案、内容，由新媒体编辑拟好后，交由运营总监审核确认，这是一个单线审核过程，一旦有什么问题，也是运营部内部处理、担责。
问题就出在这个运营总监文狄身上，闻功则喜，闻过则推。
知道这是个S+的项目，前期表现得很积极，主动说要帮陈听一团队分担，内部可以负责社媒传播运营这块，一定会把数据做好做爆。实际上，就是为了分数据，好年底的时候拿奖金。
当时陈听一手头上有两个项目在跟进，确实也分不出人手来做传播。还有就是，乙游的传播不好做，舆情不受控。
她本想着将活动和传播拆分开来，只接活动这个标，不负责传播。但游戏公司不同意，公司也不想放过这张大单子。
毕竟单传播这块，对方就给了120万。
所以，在文狄提出可以消化传播这块内容的时候，公司很满意，陈听一也就顺水推舟，让运营部加入到这个项目来，分担社媒传播这一块的活。
对乙游的传播要如何做，她给过经验建议，但文狄总有自己的想法，会议上打断内容部的发言，私底下又推翻陈听一一开始给的规划创意方向。
内容部没招了，为避免事后被推锅，陈听一也不再干涉运营传播这块的内容。乐得当甩手掌柜，也方便自己专注在线下活动上。
文狄是做传统品牌出身的，对于游戏、二次元这块并不是非常了解，以至于由她监修出来的文案，生硬得像是上新闻报道、百家号那种。
严肃、冗长又乏味。
新闻稿的风格对于二次元用户来说，根本不吸睛，也不会有流量。
陈听一看一次就知道，平台传播这一块算是完了。
果不其然，一整个项目期运营下来，自媒体传播平台的曝光与数据转化量远低于预期，客户觉得传播这一块做得极差，多次要求公司进行数据维护。
事实上，到执行前一周，传播案客户都没有买单，因为觉得不满意，推翻要求改。运营部的人非常着急，但又改不出花来，拖到最后一刻，反催着客户那边确认，最后就是一团乱麻。
项目结束后的复盘大会上，文狄反口表示这一次的传播运营，是出于好心，主动帮内容一部做的。在这个执行过程里，内容一部没有派专人对接，对内容也没有审核监修，这才导致发布被动，数据极差。
陈听一听笑了，平静地甩出两条群聊天记录，依次证明文狄是主动要求负责项目传播这块，以及对于内容一部提出规划建议，文案建议，她都回拒。
这下彻底惹怒了文狄，当着领导的面，先是委屈的控诉这个项目是孤军奋战，没有其他部门协助，再是高八度的声音强调项目主要负责人的失责。
领导最受不了她这个样子，一拍脑门，随手立下新规定——
以后凡是需要发布到社交平台上的文字，都需要多一道的审核，按照项目类型交由不同内容分部，由主管审核，确认无误再发布。
事实上，内容部真的有左右发布文案的能力吗？
不可能。
文字的风格是改不了的，但出了问题，背锅的份是逃不
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