“唉想要建立起信誉难,想要毁掉信誉,就是转眼间,因为他一个人的问题,要我们多少人跟着费辛苦。”

林青叹了一口气,问李承:“你说的培训,要怎么培训?”

“系统化的培训,以数据对比,作为谈判方式,以政府诚意和耐心,作为动摇企业的理念。

对于人员方面,我初步有一个构思,你看一下。”

李承说着,将一份他打印的人员名单,递给林青。

这里面,已经被李承分好了组,一共是七个工作小组。

每个小组里,分别有招商,发改,财政,规划等所有与企业落地有关的部门人员,确保小组的完整性。

“以招商人员作为主谈,其余人作为辅助,工作办出一位文员跟随,负责进行全程的谈判纪要,已经作风监督。

任何人若是存在失职,我们事后进行统筹追责。”

李承把自己的想法,大概讲述给了林青。

听完后,林青思考了十几秒,提议:“我们最好有一个奖罚机制,这样也能让他们更用干劲和约束力。”

“嗯,可以。”

李承点了点头,问:“你觉得,什么奖励合理?”

“拿出四个晋升名额,怎么样?”林青问。

“嗯”

以晋升作为奖励,李承并不反对。

但这会存在一个弊端。

“主谈是招商,奖励最后也会落到招商人员的头上,这不太妥。”

企业入驻,最终的奖励得主,一定会出现在主谈人员之中,这会变相的打击其他人员积极性。

除此之外,还可能出现抢功的情况。

例如,其他人员为了抢功,干涉招商人员的正常谈判,在谈判桌上插嘴。

这会影响企业对政府的印象。

“林书记,招商拿出两个晋升名额,其余部门各拿出一个名额,怎么样?”李承提议。

要想马儿跑,就要给马儿吃草。

必须确保让每个人,都觉得自己有晋升的希望,才能做大程度发挥奖罚机制的效果。

“嗯,这个主意可以。”

‘我的爱如潮水,爱如潮水将我向你退’

两人进一步交谈具体培训内容时,李承的手机响了起来。

是北方重型装备的刘秘书。

“刘秘书,你好。”

接通电话,李承脸上洋溢起笑容。

对方主动打来电话,很大可能是金总有时间了。

“李县长

你身边有不少朋友还没看到本章呢,快去给他们剧透吧

您好,今天下午三点方便来一趟吗?刘秘书温和的问。

“方便,金总有时间了吗?

“嗯。

“好,我一定准时到。

挂断电话,李承笑容更加明朗。

“金总要见你?林青笑着问。

金总主动邀约,就证明,招商的事情还有得谈。

“嗯。

“看来他的气也消了。

吃过中午饭,李承做了一下准备工作,赶往了北方重型装备。

这次去见金总,李承并没有带团队,只带了司机和秘书。

金总之前已经去风林县谈过,又被陈红旗冒犯过,所以这次会面,不会是商务谈判。

属于是合作前的提前沟通。

谈得好,接下来双方再出代表,完善合作。

这次见面,不适合带太多的人。

两点半,李承到达了北方重型装备,还是那个熟悉的休息室。

李承和戚瑶两个人开始等待。

时间很快来到三点钟,外面传来脚步声。

“李县长,不好意思呀,我们金总临时有事,可能还要您再等一会儿。

进门的人,只有刘秘书,仍然是拖延。

“好,没关系,等金总时间方便的。李承微微一笑,说。

“嗯。

刘秘书点了下头,退出了办公室。

“李县长,我们今天不会又见不到金总吧?戚瑶担忧的问。

都说,再一再二,没有再三再四。

金总已经放了他们两次鸽子,第三次还在拖延时间,就连戚瑶这个好脾气,也有些看不惯。

“有可能。李承无奈一笑,说。

“那这次被放鸽子,我们下次还来吗?戚瑶问。

“来!

对于这个回答,李承很坚定。

北方重型装备的体量够大,他一家企

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