24. 前同事年薪翻倍来挖我，我没兴趣
周启明第二天直接打了电话。
林见月看着来电显示，没有故意晾。
接了。
“周总。”
电话那头先笑。
“都离职了还叫周总？”
“叫习惯了。”
“那我是不是该先谢谢你还没把我拉黑？”
“你以前对我也不算差。”
这是真话。
周启明算不上什么温情上司，但也不是故意压榨下属的人。
他只是非常典型。
晚上十一点发消息，自己也在加班。
周末改方案，他自己也在改。
他相信年轻人就该拼，相信职业上升期不该太计较生活。
林见月以前也信。
所以她对这个人没有多少恨。
只是现在不想再过那种日子。
寒暄几句后，周启明进入正题。
公司准备把生活方式业务单独拆成一条线，需要一个负责人。
团队二十多人。
预算独立。
直接向事业部总经理汇报。
职级比她离职前高两级。
“你以前做的那几个项目，数据现在还在涨。”周启明说，“我第一时间想到你。”
“谢谢。”
“我不是客气。你走以后，我们招了两个人，都不太合适。”
林见月笑了一下。
“所以才想起我？”
“也可以这么说。”
周启明很坦诚。
“待遇呢，我昨天说了。你原来年包三十多，这次底薪加奖金，保底可以做到七十左右。做得好，往上还有。”
七十万。
以前的林见月听见这个数字，会迅速在脑子里计算。
税后多少。
一年能存多少。
多久能还清房贷。
这个职位写进履历以后下一跳能去哪。
她甚至可能为了这份工作提前结束旅行。
因为这是“机会”。
而机会来了，好像就应该抓住。
“周总。”她说，“我没兴趣。”
电话那边安静了两秒。
“你先别急着拒绝。”
“我没急。”
“是因为钱？”
“不是。”
“那是职位？”
“也不是。”
“你还在介意离职前那件事？”
“真没有。”
周启明被她弄得有点懵。
“那你到底介意什么？”
林见月想了一会儿。
“我现在不想工作。”
这句话说出口，她自己都觉得很痛快。
周启明显然没想到。
“休息一阵可以理解。但人总不能一直不工作吧？”
“为什么？”
电话那边又沉默。
林见月靠在窗边。
“我不是说工作不好。”
“也不是说以后永远不工作。”
“只是我现在没有经济压力，也没有特别想从职位里获得什么。”
“既然这样，我为什么要为了一个听起来很好的机会，把我现在想过的生活停掉？”
周启明半天才说：“你是不是……财务自由了？”
林见月笑。
“差不多。”
“中彩票？”
“没有。”
“嫁富豪了？”
“更没有。”
“那——”
“这个就不汇报了吧，周总。”
周启明也笑了。
他终于意识到，她不是在拿乔。
是真的不想要。
这反而让他更遗憾。
“你以前很想做负责人。”
“对。”
“现在位置给你了。”
“所以我也觉得挺神奇。”
林见月看着窗外。
“以前特别想要的东西，真的送到手里以后，才发现我想要的可能不是它本身。”
“那你以前想要什么？”
“证明我很厉害吧。”
她说得很坦然。
“证明我值更高的工资，能带更大的项目，能往上走。”
“现在不需要证明了？”
林见月想了想。
“至少现在不需要。”
电话结束前，周启明还是让她再考虑两天。
林见月没有争。
“行。”
挂电话以后，她却已经知道答案不会变。
不是因为她现在有一亿多，所以看不上七十万。
如果只是这样，这一章就太俗了。
真正的变化是——
她终于能把“别人认为很好的东西”和“我现在想要的东西”分开。
职位很好。
薪水很好。
机会也很好。
但她不想要。
这就够了。
系统出现。
【检测到宿主面对高社会认可、高稳定收益选项时，仍以当前真实意愿作出决定。】
林见月挑眉。
“你不会又给我钱吧？”
【本次奖励非现金。】
她立刻来了兴趣。
【奖励：既有职业能力保留与强化。】
“什么意思？”
【宿主过去积累的品牌策略、项目管理、商业沟通、市场分析等能力，将获得长期稳定保留。】
【因长期离岗造成的能力衰减显著降低。】
【综合商业判断效率获得小幅强化。】
林见月盯着看了好一会儿。
这个奖励没有一千万。
没有房。
没有旅行额度。
却精准击中了她心里一个从没说出来的担忧。
她不想工作。
不代表她想把过去十几年全部扔掉。
人很矛盾。
真正决定休息以后，她偶尔也会想——
如果三年后我突然想回去呢？
会不会已经跟不上？
行业变了怎么办？
年轻人上来了怎么办？
以前那些能力会不会慢慢废掉？
这些焦虑没有强到让她回去上班，却一直存在。
系统现在等于告诉她：
可以休息。
你学会的东西不会因为你去旅行、拍照、学骑马，就全部消失。
“这个奖励我喜欢。”
【已发放。】
“比现金还喜欢。”
【已记录。】
“记录干嘛？”
【无特殊用途。】
“……”
林见月已经习惯系统偶尔一本正经地气人。
下午，她去上摄影课。
老师让她用同一个街角拍五张完全不同情绪的照片。
她折腾了一个多小时。
最后一张拍完，手都冻红了。
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