正月初六。

盛华集团全面苏醒。

一线生产工厂恢复生产,盛华商超开门营业,盛华农贸,中央厨房,还有各个事业部,事业群,以及核心总部部门,所有部门全部上岗开工。

每一个到岗工作的员工,脸上都洋溢着发自内心的笑容。

这个由三天法定假和四天年假拼凑出来的七天小长假,可是让所有的本地员工,好好地放松了一把。

不用担心失业,放假不扣工资,还能有时间和家里人团聚一起过年……这样的日子,简直不要太好!

当然……

每个人都清楚。

这个假期是拿什么换来的。

因此,在恢复生产之后,所有员工都快速调整状态,将全部精力注意投入到自己的工作上。

生产在迅速恢复。

各方面也都在有序的进行。

在这其中……自然也包括未托管工厂的联合资产审查工作。

“各位同志,你们来了!”

“……对对,这些都是我们车间的机器,我带你们一台台的看,这些机器我们都已经检修过,这是我们的检修报告,哪台机器?哪天?谁检修的?问题是什么?都有记录……”

“……这是厂里档案室的所有档案,所有的合同都在这儿……”

“……这是我们厂所有的资金往来情况,所有的三角债务账目都在,这些账目都是我们这些人做的,有什么问题,你们问我们就行……”

“……”

随着联合资产审查工作重新继续。

不仅盛华集团的人员发现,就连政府人员以及三方审计机构的人也都感觉出来,厂里工人似乎变得更加热情,比之前还热情主动。

对于这样的变化。

所有人都清楚其中的原因。

那二百块钱春节节礼的吸引力太大了。

这些大中型特困困难工厂,别说节礼了,一年得有多半年,甚至有些都一年没发工资了,哪里有钱来发什么春节节礼。

盛华呢。

一发就是二百块钱的节礼。

还都是平常家里最需要的东西。

这对一群领着生活费,天天挤牙膏式活着的工人来说,吸引力都要大到天上去了。

关键,盛华还发通知公告说,等到盛华托管工厂,所有签订正式劳动合同的员工,当天就能领取到一份等同于春节节礼的入职礼品。

就这通知一出,谁不想赶紧加入盛华。

所有人彻底着急了。

但是……

着急也不能立马加入。

资产审查还是要审,流程还是要走。

也正是因为这样,所以厂里工人只能通过全面配合的态度,来加快资产审查的进度。

如此一来。

在各方齐心推进之下。

联合资产审查的速度,再度加快不少。

再加上年前一月份,一个多月的审查进度。

一些两三千,三四千人的中型工厂的资产审查工作,逐渐完成,开始进入正式托管协议的商议签订环节。

当然,说是商议,也不过是在一些细枝末节上对齐一下。

毕竟盛华集团与各市都已经不是第一次签署工厂托管协议合同,有一定的合作基础,也有一定的协议合同模板,彼此之间都清楚对方的需求和底线,因此,整个协议签署的环节非常顺利的进行下来。

托管协议合同拿到手。

紧跟着,托管工厂的工商执照也在当天下来。

有这两样东西在手,盛华集团第一时间启动托管工厂的标准流程,与政府部门联合,在厂内召开工厂内部竞聘大会。

该签署劳动合同的,签署劳动合同。

该办理退休的,办理退休。

该移交分流的,移交分流。

与此同时,厂里有重大问题的工人干部以及厂领导,连同审查发现的各种证据一同移交公安局。

这一套常规操作流程下来,托管工厂不说沉珂尽却,最起码也是解决了最大问题。

随后……

一份份入职礼品开始下发到正式员工手里。

……

【当前公司正式员工人数:233163人】

另外一边的盛华集团总部,周正坐在董事长办公室的椅子上,闭目养神,注意却是落到了脑海深处的系

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